はじめに：在留外国人が過去最多となる一方で外食業分野の受け入れ停止へ日本の少子高齢化が進む中、労働力不足を補う存在として外国人の活躍が注目されています。出入国在留管理庁の発表によると、2025…
在留資格の申請を検討されている受入れ企業のご担当者様や、登録支援機関の実務に携わる皆様に向けて、実務に直結する重要なお知らせがあります。特定技能1号の外国人材を受け入れる際、生活や業務のサポ…
大学や専門学校を卒業した後も日本での就職を目指して活動を続ける留学生にとって、在留資格の維持は将来を左右する極めて重要な課題です。特に、卒業までに内定が得られなかった場合、多くの学生が「特…
昨今の報道では、日本国内における外国人労働者数の推移が大きな注目を集めています。特に地方圏の各県においては、外国人労働者数および外国人を雇用する事業所数が、届出が義務化された2007年以降で過…
特定技能制度が導入されてから数年が経過し、日本の労働市場における外国人材の存在感はますます高まっています。最近では、総理大臣の国会答弁やメディアの報道でも「特定技能2号」という言葉を耳にする…
労働力不足が深刻化する昨今、即戦力として期待される特定技能外国人の採用を検討される企業様が増えています。しかし、実際に雇用を検討するにあたって最も気になるのは「一体いくらコストがかかるのか…
近年のニュースを見渡すと、日本における外国人材の受け入れ体制が大きな転換期を迎えていることを実感します。大手宅配業者が外国人ドライバーを2万人規模で採用する方針を打ち出し、物流の2024年問題、…
近年、日本の外国人受け入れ政策は大きな転換期を迎えています。特に特定技能や、新しく創設される育成就労といった制度は、ニュースやビジネスの現場でも頻繁に話題にのぼるようになりました。こうした…
建設業界において、深刻化する人手不足と高齢化は喫緊の課題となっています。2024年4月から本格適用された時間外労働の上限規制、いわゆる「2024年問題」を経て、現場の生産性向上と担い手確保は、企業の…
日本の外国人政策がいま、大きな転換点を迎えています。政府による発信や、相次ぐニュース報道を通じて、これまでの「共生」というキーワードに加え、新たに「秩序」という概念が強調されるようになりま…